SDG – Sustainable Development Goals

Die United Nations Sustainable Development Goals sind 17 globale Nachhaltigkeitsziele, die von den United Nations entwickelt wurden. Sie dienen als Leitbild für eine nachhaltige Entwicklung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Wirtschaft bis 2030.

Sie richten sich an Staaten, Unternehmen und Organisationen und zeigen auf, welche globalen Herausforderungen gelöst werden müssen – von hochwertiger Bildung über Klimaschutz bis hin zu nachhaltigem Wirtschaften.

ESG – Environmental, Social, Governance

ESG steht für die drei zentralen Kriterien zur Bewertung von Nachhaltigkeit in Unternehmen:

• Environmental (Umwelt): z. B. Klimaschutz, Ressourcenverbrauch, Emissionen

• Social (Soziales): z. B. Arbeitsbedingungen, Diversität, gesellschaftliches Engagement

• Governance (Unternehmensführung): z. B. Transparenz, Compliance, ethisches Verhalten

ESG wird insbesondere im Rahmen von Regulierungen wie der
Corporate Sustainability Reporting Directive der European Union genutzt und dient als Mess- und Steuerungssystem für nachhaltiges Wirtschaften.

Inside-Out-Perspektive

Die Inside-Out-Perspektive beschreibt, wie sich die Aktivitäten eines Unternehmens auf Umwelt und Gesellschaft auswirken.

Im Fokus steht also die Frage:
Welchen Einfluss hat unser Handeln nach außen?

Diese Perspektive ist zentral für Nachhaltigkeitsberichte und ESG-Bewertungen, da sie den tatsächlichen Impact eines Unternehmens sichtbar macht.

3P – People, Planet, Profit

Das 3P-Modell beschreibt die drei grundlegenden Dimensionen nachhaltigen Handelns:

• People (Soziales)

• Planet (Umwelt)

• Profit (Wirtschaft)

Es bildet die Grundlage vieler Nachhaltigkeitskonzepte und zeigt, dass langfristiger Erfolg nur dann möglich ist, wenn ökonomische, ökologische und soziale Aspekte im Gleichgewicht stehen.

Zusammenhang: SDG und ESG

Die SDGs und ESG-Kriterien sind eng miteinander verknüpft, erfüllen jedoch unterschiedliche Funktionen:

• SDGs definieren die Ziele
  → Was soll weltweit erreicht werden?

• ESG liefert die Messbarkeit und Umsetzung im Unternehmen
  → Wie trägt ein Unternehmen konkret dazu bei?

Einordnung der SDGs in ESG

Die 17 SDGs lassen sich grob den drei ESG-Bereichen zuordnen:

• Environmental (E):
  z. B. Klimaschutz, sauberes Wasser, Leben an Land und im Wasser

• Social (S):
  z. B. Bildung, Gesundheit, Gleichberechtigung, menschenwürdige Arbeit

• Governance (G):
  z. B. starke Institutionen, verantwortungsvolle Unternehmensführung

In der Praxis bedeutet das:
Unternehmen nutzen ESG, um messbar zu machen, wie sie zu den SDGs beitragen.

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